SSGSS
Soft Skills
Gamification
Score Solution
Un método desarrollado internamente por el equipo de Job Search Technologies
Encuentra los candidatos con las habilidades que necesitas.
La primera app de búsqueda de empleo que identifica las soft skills de los candidatos, con el fin de que las empresas contraten a la persona que mejor encaja con el puesto.
Actualmente, debido a la crisis provocada por el COVID-19, los servicios de Currofinder pasan a ser completamente gratuitos, sin límites para cualquier empresa.
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Una plataforma mobile que transforma la selección de personal basada en el analisis de habilidades personales
Psicología
- Definición de Skills Atributes por nuestro equipo de psicólogos.
- Apoyo de profesionales con experiencia en Gamificacion de skills.
- Basados en metodologia de Assesment Center.
Inteligencia
- Un algoritmo específico distribuye los resultados para optimizar el matching.
- Ideación de los juegos por expertos creativos digitales.
- Programa de actualización y de mejora continua del algoritmo.
Tecnología
- Modelo basado en el análisis de los datos.
- Uso de Big data para optimizar el Skill Scoring.
- Soportado con Inteligencia artificial y Machine Learning.
Gaming
Sección con los juegos disponibles para jugar. Cuanto más juegas, más posibilidades tienes de encontrar un trabajo para ti.
Chat
Comunícate con los responsables de selección y acuerda una entrevista para cerrar tu contratación.
Ofertas
Navega entre nuestra selección de ofertas y descubre las que mas se adaptan a ti.
Mini vídeos
En algunos procesos te permitirán que contestes a algunas preguntas para que te conozcan un poco más y avances para conseguir el empleo.
Perfil
Completa tu perfil para dar información a las empresas sobre tus titulaciones o habilidades.
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Nuestra herramienta completa yu perfil de empleabilidad y te ayuda a indicar cual son tus puntos fuertes y como destacarlos en un proceso de elección.
5 perfiles tipo nos ayudara a dar feedback a los usuarios
- Identifican los puntos fuertes, recomiendan puestos de trabajo en función de las caracteristias personales y dan consejos para reforzar las fortalezas.
- Abren opciones a compartir los perfiles a través de RRSS.
- Facilitan la elaboracion de “job descriptions” para los reclutadores.
- Introduce niveles de gamificación en la experiencia de usuario.